市關工委主任 周雪芬
同志們：
在市委、市府的高度重視下，今天，我們在這里召開全市關心下一代工作會議。會議的主要任務是學習貫徹全國關工委工作會議精神及省、紹興市關工委的工作要求，回顧總結我市2023年工作，研究部署2024年工作任務。
首先，我代表市關工委，向全國、省、紹興市級先進集體和個人，表示熱烈的祝賀！向為我市關心下一代事業無私奉獻的五老和同志們，致以誠摯的問候!向重視和支持關工委工作的各級領導和社會各界，表示衷心的感謝!
下面，我代表市關工委作工作報告。
2023年全市關工委工作回顧
一年來，全市各級關工委和廣大“五老”在市委、市府的堅強領導下，在上級關工委的精心指導下，深入學習貫徹習近平總書記關于關心下一代工作的重要指示，中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》、浙江省《實施意見》以及紹興市的《具體舉措》，圍繞中心、服務大局，各項工作穩扎穩打、有序推進?！妒睾眉t色根脈，打造基地矩陣》在全省關心下一代工作會議上做了專題交流，運用“大關工”理念組建社會主義核心價值觀報告團，“幸福之家”行動計劃和巡特警大隊的“警暖少年”工作室等做法得到省、市關工委領導的充分肯定；全國黨史國史教育基地諸暨市青少年“楓橋經驗”傳承基地得到了全國關工委和兄弟省、市關工委的高度關注。
一.黨政重視，各界支持，關心下一代事業蓬勃發展
市關工委在市委組織部門的高度重視下，各成員單位的大力支持下，堅持“黨建帶關建”，推動組織優勢向關工委集聚，組織資源向關工委傾斜，組織力量向關工委投入，進一步推進關工委工作躍遷升級。
為進一步加強新時代關心下一代工作，根據中央、省、市的有關精神，市委組織部與關工委聯合下發了《關于印發<進一步加強新時代關心下一代工作的具體舉措>的通知》，在明確新時代關工委工作重點任務、提高新時代關工委工作質量、加強對關工委工作的領導三個方面提出12條具體舉措。
衛生健康局、農業農村局、科協、離退休教師協會4家成員單位新建關工委，工作中積極發揮老專家、老教師的作用，開展了豐富多彩的活動，衛生健康局、離退休教師協會還成功創成紹興市標桿型基層關工委組織。
同時關工委工作深度融入大黨建格局，與老干部工作相融互促。重點健全了“三個一”機制。一是納入考核。將關工委工作納入黨建工作整體布局，同謀劃、同部署、同推進。諸暨市關工委的重要會議、重要文件均以市兩辦名義通知或下發，重要活動市委領導出席并講話。關工委工作納入黨建工作考核內容并列入鄉鎮（街道）及機關單位崗位目標責任制范圍。二是一肩挑。配好配強市關工委專職副主任，并明確關工委專職副主任作為老干部局班子成員，參加老干部局班子會議，提交關工委相關重要問題討論事項。用好老年大學這個陣地資源，聯辦“公益大講壇”、特殊學?！皥A夢微心愿”、“老少攜手 共度重陽”、“集體榮休儀式”等活動，實現關工委、老干部工作互促共贏。三是一體協商。完善聯席會議制度，根據成員單位職責分工下發工作任務清單，做到年初有計劃、年終有考評，協調解決關工委工作中的大事難事。
二、政治引領，立德樹人，思想道德教育有聲有色
市關工委樹立大關工理念，與市委宣傳部、教體局、融媒體中心、總工會、團市委、婦聯、科協等成員單位活動聯辦、資源聯享、信息聯通、優秀聯評（少年英才獎），形成齊抓共管、協調共建的育人機制。統籌社會主義核心價值觀報告團下屬6支團隊的力量，全面開展思想道德教育、法制教育、科普知識教育、勞模工匠等宣傳教育活動。全年開展線上及線下宣講562場，惠及青少年及家長240.8萬人次。其中總工會勞模工匠精神宣講團179場次，婦聯家庭教育講師團線上線下宣講230場，科協科普知識講師團28場，司法局普法講師團宣講24場，團市委“青楓”宣講團16場，關工委思想道德宣講團（包括家風家教宣講團）宣講97場。
劉趙霖同學獲評2023年度“浙江省青少年英才·紅船好少年”；楊依涵等25名學生獲評2022學年紹興市關工委“初中勵志獎學金”。
市關工委科技團開展了“科技五老助力共富”活動15次。2023年三位“五老”專家，結對雙帶青年3名，幫扶青年成長成才?？萍紙F陳元良、童品璋兩位“五老”專家還獲省級“銀尚達人”稱號。
除市級報告團外，暨陽、暨南、大唐和楓橋、趙家等鎮鄉（街道）關工委“五老”紛紛行動，全年共計宣講450多場，惠及2萬青少年。依托諸暨豐富的清廉、紅色文化資源，全市有650多位“五老”宣講員講好紅色故事，共開展紅色教育活動95次，參加青少年達7800余人次。
三、真情關愛，幫扶助學，青少年幸福感不斷提升
2023年市關工委慰問邊緣困境兒童33人、重病兒童12人，牽線教體局、慈善總會、殘聯、總工會、團委、婦聯等單位完成全市98名大學生的助學工作，此外完成500余名中小學生的愛心營養餐和爐峰慈聯助學金申請和發放工作，為4名重病患兒爭取到紹興市級專項助困資金各5000元；為12名重病患兒發放2.4萬元慰問金。同時，為46名邊緣困境兒童（未納入民政低保、困境兒童行列但實際生活困難的兒童）送上4.6萬元愛心款。
繼續推進暖冬行動。2023年2月21日，聯合寧波市諸暨商會關工委赴斯民小學、紅衛小學開展“諸甬有愛，點亮夢想、共筑童心夢”活動；諸暨市關工委走進青山小學、山后小學開展微心愿活動，惠及更多的邊緣山區學校和外來民工子弟學校。
全年累計牽線助學673人，發放獎助學金146萬元。鎮、村（社區）關工委積極配合做好各級愛心基金的獎助學工作，使更多優秀學生得到獎勵，暫時有困難的家庭得到資助。
大學助學工作再上臺階。運行好市政府助學金項目外，加強與海亮、盾安、迪艾智控等愛心企業的聯系。為遇到家庭變故的青少年搭好“愛心橋”，解決他們的生活和學習困難。值得一提的是，2016年的受助學生主動與市關工委聯系要求個人資助兩名準大學生，并要求不宣傳，實現了愛的傳遞。
我們的受助學生不斷傳來好消息，獲獎了、考研了、工作了、參加亞運志愿了、去貴州支教了，關工委用來自政府和社會愛心人士的關愛托舉了寒門學子的求學之路。
“幸福之家”內涵再提升。幫困助學是用物質和精神的力量解決貧困的代際傳遞，而“幸福之家”行動計劃，著力解決青少年精神貧瘠，缺乏關愛的問題。市關工委積極配合全市的“幸福行動”計劃，與教體、衛健等部門密切配合，積極推動幸福校園建設，命名11個教育點，開展各具特色的活動。2023年“幸福之家”專家組為特需青少年提供了各種形式的個案輔導，開展了各類心理健康團隊活動，實現了學生、家長、老師共同進步。“暖心護航 關愛困境青少年健康成長夏令營”入選省關心下一代教育基金公益項目。市衛健局在心理健康服務中心設立諸暨市“幸福之家”青少年服務中心，由心理專家接待未成年人咨詢。市教體局在浣東初中設立了心理咨詢熱線。諸暨市“幸福之家”志愿服務項目還獲評全省“最美銀耀志愿服務項目”。
關愛團持證“五老”積極參與公檢法審理未成年案件，既監督執法人員依法執法，又維護了青少年的合法權益，同時配合做好幫教工作。
四.創新載體，走在前列，青少年教育基地實現育人功能不斷增強
諸暨市青少年法治教育基地、新四軍浙東游擊縱隊金蕭支隊紀念館入選第四批“紹興市關心下一代教育基地”名單。全市47個基地中有全國關心下一代黨史國史教育基地1個，省級關心下一代教育基地2個，紹興市級基地7個。
依托諸暨市青少年“楓橋經驗”傳承基地這一全國關心下一代黨史國史教育基地，整合諸暨市一大紅色教育基地、革命烈士紀念館、俞秀松紀念館、宣中華革命烈士紀念館等一大批紅色基因場館，形成多方合力，推動“楓橋經驗”進校園、進家庭、弘揚孝老愛老等傳統美德。
全市8000多學生參與“楓橋經驗”研學活動。全年接待了江西省宜豐縣、新疆阿克蘇、余姚市、安吉縣等關工委組織來我市參觀學習。
王冕小學關工委《“楓橋經驗”我來講，師生共繪楓景》入選省級創新工作案例，并在省關工委公眾號品牌視角欄目、浙江新聞平臺上刊登。
五、固本強基，不斷探索，隊伍自身履職能力不斷提升
在隊伍建設上市關工委與關心下一代志愿服務總隊，采取兩塊牌子、一副班子的模式，總隊下設29個志愿服務分隊，“五老”志愿者人數達2945人。在日常活動中發揮志愿服務總隊和各分隊的作用，活動開展得有聲有色，深受社會各界好評。 市關工委還常態化開展“五老”骨干培訓。鄉鎮（街道）關工委志愿服務分隊經常與婦聯、團委、學校、孝德分會、老年協會、文化站等組織合力開展活動。如五泄鎮關工委在黨委政府的領導下，主動與“五老”周立偉院士取得聯系，邀請周立偉院士團隊的李偉格教授為學生們作了《錢學森身邊的兩顆星星——李佩和郭永懷的傳奇故事》專題講座；運行好周立偉院士教育基金，將周立偉藏書閣命名為鎮級關心下一代教育基地，并與鎮中心學校簽訂共建協議。
各志愿服務分隊發揮“五老”特長，依托農村文化禮堂，豐富假日愛心學?；顒?，積極參加教體局的課后服務等工作。開展親子影評會、走進自然、剪紙、拳棒等特色活動，開設“幸福家長課堂”、老年大學關工委“隔代教育課堂”，引導家長如何與孩子相處與溝通，努力做一名合格家長、一名好家長。
在志愿總隊的引領下，全市關工委的隊伍不斷壯大，關愛工作更加有效。暨陽街道的駱明、陶朱街道的沈逸民、暨南街道的須新兒、應店街鎮的周苗英、馬劍鎮的陳偉朵，楓橋鎮的陳幼權、安華鎮的何錫龍等一大批“五老”骨干都在這一平臺上大放異彩。
在抓好隊伍建設的同時，我們還注重宣傳工作，2023年在省級媒體報道2次，省關工委條線報道70多篇，在紹興新聞聯播、諸暨新聞聯播刊發12條。關工委指導中心主任周巧琴獲評全國關心下一代《中國火炬》2023年優秀通訊員。
一年來雖然我們力所能及做了一些工作，也取得了一定的成績，這是全市關工人，特別是一代一代的“五老”們用退休后的余熱，用微薄的力量，用滿腔的忠誠和熱心，年復一年、日積月累換來的，在座的各位專職副主任和業務副主任作為新時代的關工委工作繼任者，要倍加珍惜前人的成績，并繼續書寫新的篇章。
2024年主要工作任務
2024年開年新春第一會，沈志江書記提出“爭當紹興第一、爭創全省一流、爭進全國十強”奮力開啟中國式現代化縣域實踐新篇章。我們要圍繞培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的根本任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、砥礪奮進，以“忠誠、關愛、創新、奉獻”的五老精神，為中國式現代化縣域實踐提供更加精彩的諸暨關工樣板。
一.堅持立德樹人，加強青少年的社會主義核心價值觀教育。整合資源，團結帶領廣大青少年堅定理想信念，聽黨話、跟黨走，共同培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人始終是關工人奮斗的目標。
1.完善機制，聚合全市宣講力量。結合紹興市關工委提出的中國共產黨精神譜系宣講活動，年初制定教育計劃，明確教育重點，形成宣講“菜單”，通過教體局局域網發至各中心學校、直屬學校，各學校用“點菜”宣講的方式，聯系宣講團成員進校宣講。
規范社會主義核心價值觀報告團的運作，各主體單位職能部門要嚴把課件質量關，提升宣講水平；要求宣講活動每月上報一次，并及時做好宣傳工作。
2.進校園、進社區、進文化禮堂、進基地開展教育活動。重點突出黨史國史紅色基因傳承和“楓橋經驗”進校園等內容，統籌俞秀松紀念館、中共諸暨縣一大紅色教育基地、浙東金蕭支隊紀念館、宣中華事跡陳列館等紅色教育資源，有主題有計劃地開展教育活動。
二.堅持關心關愛，努力提升關工委工作品牌
基層關工委要通過搭臺唱戲、同臺唱戲、借臺唱戲，吸引各類愛心力量，提升基層關心下一代工作的精準性、專業性和有效性。要把關工委組織與基層黨建格局、家校社協同育人網絡等相結合，推動關工委工作全面融入現代社區、“一老一小”等基層服務場景，為“五老”老有所為、發光發熱搭建更為廣闊的工作平臺，努力提升關工委工作品牌。
1.提升“幸福之家”心理健康品牌。探索全市青少年心理健康服務統籌協調機制，打通教體局、衛生健康局、關工委等單位的心理健康信息機制，建立以教體為主體的幸福行動專業常駐專家團，兜底解決全市有心理咨詢需求青少年的后顧之憂，整合三家單位心理專家資源，總結五年來“幸福之家”心理健康工作品牌的經驗，梳理心理健康輔導優秀案例，開展與“老校長傳家教”品牌融合，形成“青少年心理疏導+家長家庭教育”的心理健康幫扶格局。
2.完善“幫困助學”工作機制
圍繞“三服務”工作大局，把履行職責與發揮優勢相結合、把主動作為與盡力而為相統一、把精準關愛與拾遺補缺相融合，努力為不同群體青少年實現人生出彩搭建舞臺。
履行好大學助學協調小組辦公室職責。更好地幫寒門學子圓上大學夢。創新助學金發放儀式，讓捐資助學的愛心企業、愛心人士受到全社會的尊重。繼續推進“暖冬行動”，惠及更多的邊緣山區學校、外來民工子弟學校，同時扎實做好爐峰慈聯天天向上獎學金等工作。
3.健全“愛心幫扶”活動網絡。
在關工委“愛心幫扶6+1”工作的基礎上，配合市教體局網格式管理，針對特殊學生、山區留守兒童、困境兒童、貧困學生等，動員市、鎮、村三級“五老”骨干開展結對幫扶，與此同時“五老”骨干要積極參與兒童之家、鄉村少年宮、假日愛心學校等陣地管理，力所能及地幫助解決學業失教、生活失助、親情失落、心理失衡等問題。教育系統關工委要持續開展“共建高質量教育現代化共同體”活動。動員“五老”科技團，配合農業農村局的“農創客”項目，點對點培育一批“農村‘雙帶’青年”。
總結推廣巡特警大隊“警暖少年工作室”的經驗和做法，深化失足失范未成年人的幫教工作。
三、夯實基層基礎，加強關工委組織建設
我們已經走在關工委基層組織建設的最后“一公里”，組織建好后如何發揮組織的作用，考量的是全市基層關工委的責任擔當，檢驗的是攻堅克難的能力水平。
1.以黨建帶關建，加強班子建設。關工委是由黨政機關批準，以熱心關心下一代工作的離退休老同志為主體，關心、教育、培養青少年健康成長的群眾性工作組織，是黨和政府聯系“五老”和青少年的橋梁和紐帶。各級關工委必須堅持黨的領導，主動融入精神文明建設、基層黨組織建設和社會治理體系建設等中心大局，以問題為導向，以需求為牽引，堅持服務青少年正確方向，進一步提升關工委組織力、凝聚力、戰斗力。
2.以“五老”為主體，加強隊伍建設。在各級關工委班子建設中必須體現（老干部、老戰士、老專家、老教師、老模范）“五老”為主體。要進一步規范打造“五老”隊伍管理體系，探索結合榮休制度頒發《關心下一代“五老”志愿者證書》，動員“五老”積極參與離退休黨建、融合型大社區大單元和群團共同體建設。
3.以創建工作為重點，加強制度建設
以“五好”基層關工委和標桿型基層關工委組織創建為抓手，要與文明村、共同富裕先行村、未來社區等創建工作結合起來，做到年初有安排部署、年中有檢查指導、年末有督查驗收，并對已經創成的標桿型單位進行“回頭看”。力爭做到每個鎮有標桿型基層組織；鎮域范圍內，學校、企業、村（社區）、樓宇等關工委均衡發展。深入開展關心下一代工作調研，適時召開全市關工委基層組織建設暨標桿型關工委推進會，組織好第三批紹興市、諸暨市兩級標桿型基層關工委爭創活動。同時培育好省、市級和第五批諸暨市級關心下一代教育基地。
四、堅持大關工，充分發揮各成員單位的作用。強化關工委與教育、政法、國資等系統關工委之間的協同聯系，有效動員社會工作部、退役軍人事務、農業農村、文旅、衛健等部門資源，推動機關事業單位、職技院校、民營企業、產業園區等關工委建設，補上組織“薄弱點”。立足服務導向，借力離退休干部黨建工作，整合老年大學、老干部活動中心、老年協會、老年體協等涉老資源，引導行業協會、商會等社會組織資源向關心下一代傾斜。同時健全完善各級成員單位聯席會議制度，規范議事規則，最大限度地調動各單位支持關工委工作、動員各系統老同志參加關心下一代工作的積極性。
面向新時代，黨和政府賦予關工委組織新使命、新任務。我們要不忘初心、牢記使命，以強烈的政治擔當、責任擔當，更加努力地把關工委建設成為有效聯系和服務廣大青少年、勇于改革創新、朝氣蓬勃的群眾性工作組織，在新的歷史起點上，譜寫新時代關心下一代工作新篇章。